Cấp độ 1:BSC/OKRs/KPIs PROFESSIONAL CERTIFICATION
1Những điều quan trọng cần biết về BSC/OKRs/KPIs
Các điều kiện cần và đủ để triển khai thành công BSC/OKRs/KPIs
Các nguyên nhân dẫn đến thất bại trong việc triển khai BSC/OKRs/KPIs
Mô hình tư vấn triển khai 7MBC - Result
2Mô hình 10 bước triển khai BSC/OKRs/KPIs cho nhiều doanh nghiệp lớn thành công ở Việt Nam
-
BƯỚC 1:TƯ DUY HỆ THỐNG (ASSESSMENT)
- - Xây dựng tầm nhìn
- - Phân khúc thị trường mục tiêu
- - Yếu tố quyết định thành công của ngành
- - Điểm mạnh công ty
- - Điểm mạnh đối thủ cùng phân khúc
- - Xác định lợi thế cạnh tranh
- - Xây dựng Ngôi nhà doanh nghiệp
- - Thực hành
-
BƯỚC 2:LỰA CHỌN CHIẾN LƯỢC (STRATEGY)
- - 11 chiến lược phổ biến
- - Cách thức và nguyên tắc lựa chọn chiến lược theo lý thuyết và thực tiễn
- - Thực hành
-
BƯỚC 3:XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ CHIẾN LƯỢC/KẾT QUẢ THEN CHỐT (STRATEGY RESULT/OKRs)
- - Các mẫu kết quả chiến lược
- - Các nguyên tắc lựa chọn và xây dựng kết quả chiến lược
- - Thực hành
-
BƯỚC 4:XÂY DỰNG BẢN ĐỒ CHIẾN LƯỢC (STRATEGY MAP)
- - Các nguyên tắc xây dựng chiến lược
- - Các mẫu bản đồ chiến lược
- - Bản đồ chiến lược thành phần
- - Bản đồ chiến lược tổng thể
- - Xây dựng cây xương cá chiến lược/OKRs Map
- - Thực hành
-
BƯỚC 5:XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐO LƯỜNG VÀ KPIs (MEASURE & KPIs)
- - KPIs cấp công ty
- - Các nguyên tắc xây dựng KPIs cấp công ty
- - Thực hành
-
BƯỚC 6:GIẢI PHÁP CHIẾN LƯỢC TRỌNG TÂM (KSI)
- - Nguyên tắc xây dựng chiến lược trọng tâm
- - Các điều kiện triển khai chiến lược trọng tâm hiệu quả
- - Quy chế và nhân sự nhằm triển khai chiến lược trọng tâm hiệu quả
- - Thực hành
-
BƯỚC 7:ỨNG DỤNG PHẦN MỀM XÂY DỰNG BSC/OKRs/KPIs & TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ (EXECUTION STRATEGIC MANAGEMENT SYSTEM)
- - Những lưu ý khi lựa chọn phần mềm
- - Giới thiệu phần mềm thực thi chiến lược TOPPION (ESM-TOPPION)
-
BƯỚC 8:XÂY DỰNG BSC/OKRs/KPIs PHÒNG BAN/ĐƠN VỊ/CÁ NHÂN (CASCADING)
- - Nguyên tắc xây dựng BSC/OKRs/KPIs phòng ban/đơn vị/cá nhân
- - Bản đồ chiến lược cấp phòng/đơn vị/cá nhân
- - KPIs cấp phòng/đơn vị/cá nhân
- - Nguyên tắc phân bổ tỷ trọng
- - Cách thức đánh giá
- - Thực hành
-
BƯỚC 9:PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA (LEADERSHIP STYLE AND CULTURE)
- - Xác định phong cách lãnh đạo văn hóa phù hợp với BSC/OKRs/KPIs
- - Kế hoạch hiệu chỉnh văn hóa doanh nghiệp phù hợp với BSC/OKRs/KPIs
-
BƯỚC 10:RÀ SOÁT VÀ HIỆU CHỈNH HỆ THỐNG BSC/OKRs/KPIs (XEM TÀI LIỆU)
- - Các nguyên tắc rà soát và hiệu chỉnh BSC/OKRs/KPIs
3Hướng dẫn cách đánh giá vận hành BSC/OKRs/KPIs
- Quy trình Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs
- Giới thiệu thiết kế hệ thống đánh giá BSC/OKRs/KPIs liên kết với chính sách khen thưởng Công ty
- Kỹ thuật đánh giá KPIs và kỹ thuật cập nhật điều chỉnh hệ thống KPIs
- Xử lý các tình huống điển hình phát sinh khi áp dụng BSC/OKRs/KPIs trong thực tế
- Kỹ thuật lập dự án triển khai BSC/OKRs/KPIs hiệu quả
- Giải đáp các tình huống cụ thể
4Làm Đề Tài & Thi Cấp Chứng Chỉ Chuyên Gia (Cấp độ BSC/OKRs/KPIs Professional Certification)
- Hoàn thiện đề tài tốt nghiệp
- Đánh giá đề tài và cấp chứng nhận Chuyên gia nội bộ
- Trao đổi hợp tác thực hành làm BSC/OKRs/KPIs tại doanh nghiệp và lộ trình trở thành chuyên gia TOPPION
Thông tin khóa học (Cấp độ 1)
Hình thức:Học online trên Google Meet
Phương pháp:Thực hành xây dựng BSC/OKRs/KPIs trên doanh nghiệp của từng học viên, tương tác 100% trên phần mềm BSC, chuyên gia hỗ trợ góp ý chỉnh sửa trên nội dung thực hành
Ngày học:Tuần 1: 24,27/05 | Tuần 2: 31/05 & 03/06 | Tuần 3: 07,10/06 | Tuần 4: 13/06
Tổng cộng 7 buổi (18h30 - 21h30)
Tổng cộng 7 buổi (18h30 - 21h30)
Cấp độ 2:SENIOR BSC/OKRs/KPIs Professional Certification
-
Được cấp tài khoản trên hệ thống tư vấn của TOPPION, được cung cấp các tài liệu và đào tạo định kỳ
-
Có cơ hội ứng dụng nội dung đã học thông qua việc cùng chuyên gia thực hành, triển khai và kèm cặp xây dựng BSC/OKRs/KPIs thực tế ít nhất 2 Doanh nghiệp
(Doanh nghiệp do học viên tự tìm) -
Học viên được trả lương tư vấn khi tham gia dự án
Thông tin khóa học (Cấp độ 2)
Thời gian tư vấn: 02-03 tháng/dự án
Chứng chỉ: Hoàn thành 02 dự án được cấp chứng chỉ
Thu nhập: Thu nhập cao theo giá trị hợp đồng